Meuble Emploi
Offres d'emplois et de reclassements du secteur du négoce de l'ameublement
Meuble emploi est la bourse à l’emploi en ligne du secteur de l’ameublement et de l’équipement de la maison,
soutenue et promue par les organisations syndicales de la branche du secteur et la FNAEM.
Qui sommes-nous ?
Le site meuble-emploi.fr (« le Site ») est un site mettant en place une bourse de l’emploi qui permet aux professionnels du secteur de l’ameublement et de l’équipement de la maison (« l’Employeur ») de déposer leurs offres d’emplois et de reclassement, et aux candidats (« le Candidat ») de consulter ces offres (« le Service »).
Employeurs : après inscription, déposez-y gratuitement vos offres d'emploi et de reclassement et accroissez ainsi leur diffusion !
Candidats : consultez gratuitement les offres d’emploi et postulez directement auprès des Employeurs concernés. Vous rejoindrez ainsi un secteur d’activité aux nombreuses possibilités d’évolution.
Créé et promu par les partenaires sociaux de la branche du Négoce de l’Ameublement et de l’équipement de la maison réunis au sein de l’association pour la gestion du paritarisme dans le négoce d’ameublement (AGPNA), le Site vise à faciliter la recherche d’emploi des Candidats intéressés par les nombreux métiers du secteur de l’ameublement et de l’équipement de la maison, le recrutement des Employeurs et, plus largement, la mobilité professionnelle dans ce secteur.
Informations légales
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Information Editeur
FNAEM
59 rue Saint Lazare – 75009 PARIS
N° de téléphone 01.42.85.87.55 /Mail de contact : emploi@meuble-emploi.fr
Nom du directeur de publication Didier BAUMGARTEN
Syndicat Professionnel régi par les articles L 2131-1 et suivants du code du travail
SIREN 314 388 992 - Naf : 9411Z
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Nom de l'hébergeur du Site
To be Online
19, rue du bocage - 92310 Sèvres France
Mail de contact : hebergement@tobeonline.fr
Conditions générales d’utilisation du Service
Dans le cadre des présentes Conditions Générales d’Utilisation du Service, tout internaute qui consulte l’un quelconque des contenus disponibles sur le Site sera désigné sous le terme d’Utilisateur. L’utilisation du Service implique l’acceptation des présentes Conditions Générales d’Utilisation, sans restriction ni réserve par l’Utilisateur.
Pour l’Employeur, cette acceptation se matérialise par un clic de validation lors de son inscription sur le Site.
- Description du Service
Le Site offre à l’Employeur de s’inscrire sur le Site afin de déposer ses offres d’emploi et de reclassement et au Candidat de consulter lesdites offres.
Le Candidat pourra, sur option, bénéficier d’un service de veille personnalisée lui permettant d’être informé en direct, selon les critères choisis, des nouvelles offres publiées sur le Site.
Le Candidat, intéressé par une offre publiée sur le Site, postule directement auprès de l’Employeur. La FNAEM n’est en aucun cas responsable des offres publiées sur le Site. Ainsi toutes informations
et/ou réclamations relatives aux offres publiées sur le Site devront être directement adressées à l’Employeur concerné.
En cas de non-respect des présentes Conditions Générales d’Utilisation du Service, la FNAEM se réserve le droit d’interrompre de manière temporaire ou définitive l’accès au Service à l’Utilisateur.
L’Utilisateur s’engage à utiliser le Service en toute bonne foi.
- Accès au Service
- Accès pour l’Employeur
L’accès au Service est subordonné pour l’Employeur à l’ouverture en ligne d’un compte sur le Site. L’Employeur doit pour cela fournir des données à caractère personnel permettant son identification.
L’Employeur s’engage à fournir des données à jour et exactes. L’Employeur informe sans délai la FNAEM de tout changement l’affectant en utilisant l’outil de messagerie mis à sa disposition dans le cadre du Service.
Une fois sa demande déposée, la FNAEM se réserve le droit de contrôler sa demande en vérifiant notamment si celle-ci est complète et si l’Employeur est rattaché au secteur de l’ameublement et de l’équipement de la maison.
La FNAEM se réserve le droit de refuser sans motif l’inscription d’un Employeur. Si sa demande est validée, l’Employeur recevra un e-mail de confirmation.
Pour utiliser le Service, l’Employeur devra par la suite utiliser l’identifiant et le mot de passe créés lors de l’ouverture du compte.
L’Employeur s’engage dans le cadre de l’utilisation du Service à respecter la législation applicable en matière d’offres d’emplois, notamment mais sans que cela ne soit limitatif, il s’interdit d’utiliser dans
ses offres tous propos qui seraient discriminatoires, contraires à l’ordre public ou aux bonnes mœurs ou qui porteraient atteinte aux droits des personnes ou aux droits de propriété intellectuelle de tiers, aux lois et règlements. L’Employeur est seul responsable de l’exactitude des mentions figurant sur les offres publiées sur le Site et s’engage à ce qu’elles ne risquent pas d’induire en erreur le Candidat. A défaut la FNAEM se réserve le droit d’interrompre de manière temporaire ou définitive l’accès au Service à l’Employeur concerné en suspendant ou en supprimant définitivement le compte de l’Employeur concerné.
La FNAEM se réserve le droit de supprimer sans préavis ou demander la modification de toute offre publiée sur le Site en cas de réclamation d’un tiers.
- Accès pour le Candidat
L’accès au Service est libre pour le Candidat.
Si le Candidat souhaite mettre en place une veille personnalisée, il devra au préalable ouvrir un compte en ligne sur le Site. Le Candidat devra dans ce cas également fournir les données
permettant son identification. Le Candidat s’engage à cette occasion à fournir des données à jour et exactes.
Le Candidat informe sans délai la FNAEM de tout changement l’affectant en utilisant l’outil de messagerie mis à sa disposition dans le cadre du Service.
- Utilisation du Service
L’Utilisateur s’engage à conserver secrets ses identifiants et mots de passe et à ne les divulguer à aucun tiers.
L’Utilisateur est seul responsable de l’accès au Service grâce à ses identifiants et mots de passe.
En cas de perte, de détournement ou d’utilisation frauduleuse de ses identifiants et/ou mots de passe, l’Utilisateur
s’engage à en avertir immédiatement la FNAEM par téléphone au 01.42.85.87.55 ou par e-mail emploi@meuble-emploi.fr.
L’accès au Service est gratuit (hors coûts éventuels de la connexion dont le prix dépend de l’opérateur de communication de l’Utilisateur).
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Aucune information sur un Candidat ne sera transmise directement à un Employeur.
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